9 razones para formar parte de nuestra compañía

Tu desarrollo profesional, formación, bienestar o conciliación son aspectos que cuidamos al máximo para hacer de Origen el lugar en el que quieras estar.

01

Flexibilidad y Conciliación Familiar

Las personas son nuestro principal activo, por ello, cuidamos a nuestro talento proporcionándoles condiciones de flexibilidad horaria y conciliación para que puedan combinar su vida personal y desarrollo profesional. Dada nuestra cobertura internacional, en nuestra compañía el teletrabajo es una modalidad más de trabajo y está plenamente integrada en nuestra cultura.
02

Formación Continua

Para Origen una parte fundamental de la gestión de nuestro talento es la formación continua del equipo para que logren alcanzar las habilidades y destrezas necesarias que les permita crecer dentro de la organización. A través de nuestros planes de formación continua te ofrecemos la mejor formación oficial IT en las principales tecnologías.
03

Cultura de Liderazgo y Gestión Participativa

Ofrecemos una cultura de liderazgo enfocada a desarrollar el potencial de nuestro talento. Nuestros líderes apuestan por sus equipos y deciden juntos las soluciones a adoptar. Creemos en un modelo de gestión que requiere de la colaboración e iniciativa de todos, convencidos de que la participación e involucración en la toma de decisiones del equipo nos garantiza el crecimiento futuro.
04

Visualizando el Futuro juntos

En Origen te ofrecemos múltiples oportunidades para impulsar tu desarrollo profesional dentro de la compañía. Tenemos en cuenta tus inquietvezas y necesidades, por ello te realizaremos un plan de carrera personalizado que te permitirá seguir creciendo a nivel profesional y desarrollando tu potencial técnico e incluso, si lo deseas, especializarte en nuevas áreas.
05

Nuestros Eventos para el Equipo

En Origen no solo nos gusta reunirnos para trabajar, sino que también participamos en muchas actividades de ocio juntos: eventos deportivos, celebraciones navideñas, jornadas de puertas abiertas, convivencias de convivencia familiar, etc. ¡Disfruta y siéntete orgulloso de formar parte de la compañía dentro y fuera de las horas de trabajo!
06

Retribución Flexible

Te ofrecemos una serie de ventajas a través de nuestro plan de retribución flexible. Este es un sistema que te permite distribuir el cobro de tu Salario Bruto Anual, sustituyendo una parte de tu sueldo monetario por productos o servicios que gozan de ventajas fiscales y/o descuentos en el precio. Logrando así adecuar lo más posible tu paquete retributivo a tus necesidades específicas.
07

Onboarding Personalizado

Nuestro programa de acogida a nuevas incorporaciones está diseñado para acompañarte en todo tu proceso de incorporación y adaptación a la compañía. En todo momento contarás con una persona del equipo a tu disposición como referencia.
08

Responsabilidad Social Corporativa

Nuestra compañía tiene una mentalidad global con sensibilidad social, inclusiva y que respeta todos los entornos y espacios donde trabaja, por ello, fomentamos actividades de forma sostenible que protegen el medio ambiente y tienen un impacto real y positivo en la sociedad presente y futura.
09

Gran ambiente de trabajo inclusivo

Nos comprometemos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo, donde todas las personas sean respetadas y valoradas por igual.

Disfrutamos trabajando en equipo y aprendiendo los unos de los otros.

¿Te interesa?

En el caso de que te interese, puedes enviarnos tu currículum.

¡Estamos deseando conocerte!

¿Quieres conocer nuestro
proceso de captación de talento?

Descubre los pasos que seguimos a la hora de encontrar nuevos talentos.

01

Inscripción

Inscríbete en aquellas vacantes que sean de tu interés y consideres que se adecúan a tu perfil profesional.

02

Validación de candidatura

Al recibir tu candidatura analizaremos tu experiencia y formación según los requisitos del perfil solicitado, nuestros criterios de selección y valoración por competencias.

03

Toma de contacto

Realizaremos un primer contacto telefónico para repasar la información de tu CV y conocer tus expectativas profesionales. Puedes comentarnos lo que necesitas y buscas en esta primera conversación.

04

Prueba técnica online

Si el puesto lo requiere, te pediremos realizar una prueba técnica online. Esta prueba nos permitirá valorar tus competencias y conocimientos aplicados 
al perfil solicitado.

05

Entrevista con RR.HH.

Tendrás una entrevista con el área de Personas y Captación de Talento. Hablaremos de tu trayectoria, experiencia y motivaciones. Te daremos más información sobre el puesto y nuestra organización.

06

Entrevista técnica Dirección

Según el perfil, podrías tener una segunda entrevista con Dirección. Será una entrevista más técnica y centrada en el rol específico, funciones y en la línea de negocio correspondiente.

07

Incorporación a la compañía

Si eres seleccionado, iniciarás un proceso de onboarding. Conocerás la empresa, tu equipo y tu rol. También recibirás un plan de carrera personalizado para apoyar tu adaptación y crecimiento.

Nuestras posiciones de trabajo

En Origen estamos creciendo y queremos conocerte. Explora nuestras oportunidades abiertas y anímate a dar el paso. Tu talento puede ser parte de nuestro futuro.
Consultor senior

Posición cerrada • Consultor senior

Desarrollador Back-End

Posición cerrada • Desarrollador Back-End

Analista .net

Posición cerrada • Analista .net

Bioinformático

Posición cerrada • Bioinformático

Sede central

Parque Empresarial EXPO ZARAGOZA
Avda. Ranillas N.º1, Planta 3º, Oficina 3A. 50018 Zaragoza (España)
Instalaciones de Origen
Instalaciones de Origen
Instalaciones de Origen
Instalaciones de Origen
Fachada de Origen
"La tecnología es mi pasión, el servicio al cliente mi obsesión."
Santiago Sánchez López
Director General Origen Next
isotipo_pie
Ponemos las últimas tecnologías al servicio de las empresas y de la sociedad